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Piden que licencia de maternidad sea extendida a hombres trans y personas no binarias
Actual norma se basó en un modelo de familia tradicional que puede conducir a situaciones de discriminación.
La procuradora general de la Nación, Margarita Cabello, manifestó recientemente que las licencias de maternidad, reguladas en el Código Sustantivo del Trabajo, deben ser extendidas a todas las personas con capacidad de gestación, incluyendo hombres trans y personas de género no binario.
En su concepto enviado a la Corte Constitucional, la jefe del Ministerio Público argumentó que la norma, al regular en su artículo 236 la "licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido", se basó en un modelo de familia tradicional que puede conducir a situaciones de discriminación.
La Procuradora precisó que el lenguaje utilizado en la norma solo ampara a las personas que se identifican como mujeres, excluyendo a los hombres trans, cuyo sexo asignado al nacer es femenino pero su identidad de género es masculina, y a las personas de género no binario, que no se identifican únicamente como mujeres o como hombres.
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De acuerdo con la jefe del ente de control, esta exclusión desconoce la obligación del Congreso de garantizar el derecho a la seguridad social a todas las personas en el territorio nacional, así como otorgar asistencia y protección especial del Estado a las personas después del parto, sin discriminación alguna por razones de género.
"No existe una razón suficiente desde una perspectiva constitucional para otorgarle un trato diferenciado a los individuos con capacidad de gestación que identifican su género de manera diversa, pues se desconocería el derecho fundamental a la identidad, que habilita a las personas a construir y desarrollar su vivencia de género de manera autónoma, privada y libre de injerencias", expresó Cabello.
La licencia también se apartaría de lo establecido en la Constitución Política sobre la especial protección de los recién nacidos.
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