Reforma laboral: conciliación final en la Cámara de Representantes será este viernes 20 de junio

La plenaria del Senado de la República aprobó el pasado martes 17 de junio el proyecto de ley de reforma laboral, presentado por el Gobierno, con 56 votos a favor y 31 en contra. Se trata de un paso decisivo en una de las reformas sociales más importantes de los últimos años. Ahora, el texto deberá ser conciliado con la Cámara de Representantes antes del viernes 20 de junio para ser enviado a sanción presidencial.

El presidente de la Cámara, Jaime Raúl Salamanca, anticipó que la votación de conciliación será uno de los momentos más determinantes de la legislatura. “Será para alquilar balcón”, afirmó, subrayando que uno de los principales retos será mantener el quórum decisorio para poder avanzar.

Durante las sesiones finales de la tercera legislatura, los secretarios generales de ambas cámaras, Jaime Luis Lacouture (Cámara) y Diego González (Senado), confirmaron que la conciliación fue incluida en el orden del día del viernes 20 de junio, con sesiones plenarias previstas desde las 8:00 a. m.

Los cuatro congresistas encargados de la conciliación lograron un acuerdo sobre el texto aprobado por el Senado. María Fernanda Carrascal, representante del Pacto Histórico y parte del equipo conciliador, explicó que el Senado acogió más del 85 % del texto construido en la Cámara. “Se revirtieron artículos regresivos y se mejoraron algunos puntos. Nos acogemos a ese texto”, declaró.

Principales puntos aprobados en el Senado

Entre los cambios aprobados se destaca el incremento progresivo del recargo dominical y festivo: será del 80 % en 2025, 90 % en 2026 y alcanzará el 100 % en 2027. El recargo nocturno, por su parte, se aplicará desde las 7:00 p. m., seis meses después de promulgada la ley.

En cuanto a la jornada laboral, se eliminó el esquema de cuatro días de trabajo y tres de descanso (4x3), pero se mantuvo la posibilidad de distribuir las 42 horas semanales en hasta seis días, con un día obligatorio de descanso.

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También fue aprobado el reconocimiento laboral del contrato de aprendizaje del Sena. El aprendiz recibirá el 75 % de un salario mínimo durante la etapa lectiva y el 100 % durante la práctica, con afiliación a seguridad social y acceso a primas y vacaciones. Las empresas que no contraten aprendices deberán pagar una multa mensual equivalente a 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz omitido.

Por otra parte, se eliminaron los artículos 37 y 38, relacionados con el pago por horas y la Unidad de Trabajo Especial. La votación fue empatada en un primer intento, pero aprobada en una segunda ronda con 54 votos.

Otro punto relevante fue la aprobación del artículo 74, que establece la vinculación laboral de madres comunitarias y sustitutas. Esta medida entrará en vigor 12 meses después de promulgada la ley y eliminará los subsidios actuales que reciben.

La conciliación será el último paso legislativo para que la reforma laboral se convierta en ley. El Gobierno espera que esta normativa contribuya a formalizar el empleo, mejorar condiciones laborales y fortalecer el sistema de protección social en Colombia.

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