Empleo: Avanza convocatoria para ocupar 23.000 puestos de trabajo en el Estado

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) tiene previsto poner a disposición del público una amplia gama de oportunidades laborales durante el año 2024 en todo el territorio nacional. 

Se estima que se ofertarán más de 23,000 puestos de trabajo, brindando a los interesados la posibilidad de ascender en sus carreras o ingresar como servidores públicos de carrera en diversas entidades.

Estas convocatorias se extienden a un total de 543 entidades nacionales y territoriales, lo que proporciona una variedad de opciones para los aspirantes. 

Sin embargo, es crucial tener en cuenta que el proceso de aplicación a las vacantes de la CNSC implica una serie de etapas con plazos específicos que varían según cada convocatoria.

Para participar en estos procesos, los interesados deben consultar las condiciones y requisitos en la página oficial de la entidad, www.cnsc.gov.co, y mantenerse actualizados sobre las etapas de selección a través de la plataforma SIMO, disponible en https://simo.cnsc.gov.co/.

La selección de candidatos se basa en el artículo 2.2.621 del Decreto 1083 de 2015, que establece que la persona con la calificación más alta ocupará el puesto de trabajo convocado. 

Además, se requiere que el nombramiento se realice en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista de elegibles.

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Para prepararse adecuadamente y aumentar sus posibilidades de éxito en los concursos de la CNSC, el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, ofrece cursos de entrenamiento gratuitos. Estos cursos se centran en la formación de funcionarios que se enfrentan al desafío de la conformación y el funcionamiento de la comisión de personal, asegurando la participación de servidores públicos de carrera administrativa y nombramiento libre.

El proceso de selección de la CNSC se compone generalmente de seis fases: Convocatoria, Reclutamiento, Verificación de requisitos mínimos, Pruebas, Lista de elegibles y Periodo de prueba. 

Tras la presentación de las pruebas, se espera un período de aproximadamente un mes para conocer el listado de personas elegibles, organizadas según la puntuación total obtenida en las pruebas.

Además de las convocatorias mencionadas anteriormente, la CNSC también está trabajando en otros procesos de selección, como el Sector Defensa 3, Aerocivil segunda fase, Territorial 10, Territorial 11, Territorial 12, INPEC 2023, Territorial Norte y Cundinamarca 2023, Empresas Sociales del Estado 2023, Contralorías Territoriales, Procuraduría General de la Nación, Nación 10 y Nación 11.

Estas oportunidades laborales se presentarán en los primeros meses del año en niveles técnico, asistencial, profesional y asesor. Por ejemplo, la Aerocivil en su primera fase ofrecerá 998 vacantes en la planta administrativa, que incluyen niveles auxiliar, técnico y profesional. 

La Alcaldía Municipal de Neiva también abrirá 254 vacantes en diversos cargos, como asesores, comandantes de tránsito, comisarios de familia e inspectores de policía, además de profesionales, técnicos y auxiliares en diversas áreas. 

Finalmente, la convocatoria Nación 6 ofrecerá alrededor de 1,190 vacantes en todos los niveles para más de 15 entidades en todo el país, incluyendo ministerios, institutos y agencias, entre otros. 

Asimismo, la convocatoria Antioquia 3 tiene previstas más de 4,700 vacantes en todos los niveles para ascenso e ingreso en más de 50 entidades del departamento, como alcaldías, concejos, institutos y personerías, así como instituciones varias.

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