Reforma pensional en Colombia: conozca cómo se afectarán las personas con ingresos altos

La esfera legislativa colombiana vivió un suceso crucial; se presentó la propuesta para el primer debate de la reforma pensional en el Senado. No obstante a qué la crisis política puede afectar el trámite de las iniciativas, la reforma pensional tiene varios componentes que afectan a quienes perciben mayores ingresos.

Aunque el diálogo todavía está en sus etapas iniciales, el documento propone cambios significativos en los aportes al Fondo de Solidaridad Pensional. 

Esta reforma puede reconfigurar la economía personal de aquellos que ganan más de cuatro salarios mínimos mensuales, esenciales para entender la naturaleza de estos cambios propuestos.

Hoy en día, el Fondo de Solidaridad Pensional es una institución que recoge contribuciones adicionales de trabajadores y pensionados que ganan más de cuatro salarios mínimos al mes. 

Su finalidad es proporcionar apoyo económico a individuos que no pueden acceder a una pensión. Sin embargo, con la reforma pensional en horizonte, estos aportes pueden experimentar cambios significativos.

Inicialmente, el Ministerio de Trabajo propuso un aumento del aporte al 2% del Ingreso Base de Cotización (IBC) para aquellos con ingresos superiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv). 

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No obstante, la propuesta presentada en el Senado modifica este porcentaje, manteniéndolo en el 1% actual para aquellos que ganan entre cuatro y menos de siete smlmv, para evitar un impacto negativo en la clase media.

Pero, ¿qué significa esto para aquellos con ingresos superiores a siete smlmv? La respuesta es simple: verán un incremento en su aporte adicional. 

De ser aprobada la Ley, aquellos que ganen entre siete y menos de 16 smlmv tendrán que aportar 2,5% de su IBC al Fondo de Solidaridad Pensional. 

Para ponerlo en contexto, si alguien gana ocho salarios mínimos, tendrán que aportar aproximadamente $232.000 al Fondo, en comparación con el 1% (alrededor de $92.800) que se requiere en el sistema actual. Esto significa que, con la reforma, se requeriría un aporte adicional de $139.200.

Siguiendo este esquema, una persona que gane ocho salarios mínimos al mes tendría una cotización total de 18,5% de su IBC 16% más el aporte de 2,5% al Fondo de Solidaridad. De esta cantidad, el 64,9% $1,11 millones sería responsabilidad del empleador y el 35,1% $603.200 correría a cargo del empleado.

La ponencia sugiere un incremento gradual en el aporte al Fondo de Solidaridad Pensional: un 2,7% adicional para quienes ganen entre 16 y menos de 17 smlmv; un 2,9% adicional para aquellos que ganen entre 17 y 18 smlmv, y un 3% adicional para aquellos que ganen más de 18 smlmv. Este esquema propone que los más adinerados aporten más.
 

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