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Sindicatos del MinTrabajo denuncian incumplimientos y mantienen huelga

Anuncian plantones a nivel nacional.

Huelga Mintrabajo
Por Agencia Periodismo Investigativo | Lun, 08/07/2024 - 15:15 Créditos: Red social X @nuriapiera

El ministerio del Trabajo se encuentra actualmente bajo tensión debido a la persistencia de la huelga de sus servidores públicos, tras el fracaso de las negociaciones con la administración.

El Comité de Huelga emitió un comunicado dirigido al ministerio del Trabajo, a la opinión pública y a los medios de comunicación, anunciando medidas contundentes en respuesta a lo que consideran incumplimientos de acuerdos previamente pactados.

Los funcionarios del ministerio del Trabajo en huelga indicaron que las conversaciones con representantes de la ministra Gloria Inés Ramírez se rompieron, argumentando que no se cumplió con el acuerdo firmado el 2 de julio, cuya implementación se esperaba para esta semana.

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Según voceros del comité de huelga en esta cartera, las discrepancias resurgieron principalmente en temas salariales, lo que llevó a decidir reanudar el cese de actividades inmediatamente, buscando garantizar el respeto a sus derechos como trabajadores y poner fin a las presiones sobre los empleados sindicalizados.

La huelga en la sede administrativa surgió una semana después de que el Ministerio anunciara acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales. La entidad afirmó que, tras reunirse en las instalaciones de la Procuraduría, se encontraron puntos de entendimiento para poner fin al cese de actividades.

Los sindicatos explicaron que, a pesar de que el acuerdo fue presentado como una demostración del compromiso del Gobierno con la protección de los grupos sindicales, hasta ahora no se ha realizado el pago a los funcionarios del Ministerio.

Además, mencionaron que la administración está solicitando un acta de compromiso donde el empleado se compromete a compensar 184 horas correspondientes a los días no trabajados durante la huelga, responsabilizando al empleador por dicha situación.

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