Publicidad
Publicidad
Tiendas D1 responde a investigación del Ministerio del Trabajo
La compañía asegura que no ha sido notificada de cargos y que continuará cooperando con las autoridades.

La cadena de tiendas D1, una de las mayores generadoras de empleo formal en el país, emitió este lunes un comunicado en el que se pronuncia sobre el proceso de inspección laboral adelantado por el Ministerio de Trabajo entre el 3 de junio y el 13 de julio de este año.
Según informó la compañía, durante ese período se realizaron más de 230 visitas oficiales a sus tiendas y centros de distribución en todo el territorio nacional, donde se llevaron a cabo alrededor de 400 entrevistas a sus colaboradores.
D1 destacó que este ha sido un ejercicio de control "sin precedentes" en la historia reciente del país y afirmó haber colaborado con total disposición y responsabilidad. Frente a los anuncios sobre una investigación en curso, la empresa aseguró no haber recibido notificación formal de ningún cargo en su contra.
Lea también: (Crisis de pasaportes en Colombia: solo habría stock hasta mediados de agosto)
“Hemos colaborado de manera abierta y respetuosa durante todo el proceso, reafirmando nuestro compromiso con el trabajo digno y el cumplimiento riguroso de la ley laboral en Colombia”, indicó la compañía en su comunicado. Además, reiteró que respeta la jornada máxima legal, las normas de salud y seguridad en el trabajo, y promueve el diálogo social al interior de su organización.
D1, que cuenta con más de 25.000 empleados con contrato laboral a término indefinido, subrayó su apuesta por la generación de empleo formal en todo el país y por iniciativas como la inclusión de personas con discapacidad, el fortalecimiento del empleo juvenil —con más de 1.100 aprendices del SENA— y la equidad de género en todos los niveles de la organización.
La compañía concluyó su mensaje expresando su disposición para reunirse con el Ministerio de Trabajo y seguir contribuyendo al desarrollo del país desde cada región donde opera.
Otras noticias
Etiquetas