Preocupación por despidos masivos en subredes de salud de Bogotá

En Bogotá, se produjeron despidos en múltiples Subredes de Salud el pasado 25 de mayo, afectando a más de cien trabajadores de diversas áreas profesionales, incluidos anestesiólogos, terapeutas y enfermeros. La Secretaría de Salud había anticipado la falta de financiación para varios programas, lo que desencadenó estas acciones.

Estos profesionales, contratados bajo la modalidad de prestación de servicios, se vieron sorprendidos por esta medida. Un terapeuta de la Subred de Salud Sur Occidente relató que él y sus colegas fueron convocados para comunicarles que, debido a deficiencias presupuestales, se llevaría a cabo un recorte de personal, terminando su relación laboral el 31 de mayo. En total, 91 personas se vieron afectadas por esta decisión.

Los trabajadores afectados también mencionaron problemas adicionales como retrasos en los pagos y la falta de incremento salarial. 

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Otro testimonio provino de una trabajadora de la subred Centro Oriente, quien comentó que pese a las dificultades económicas del año, las expectativas de renovación de contrato no se cumplirían.

Desde el punto de vista de los contratistas, existe una percepción de abandono por parte del Distrito, agravado por la aparente falta de inversión suficiente en salud por parte de la administración del alcalde Carlos Fernando Galán.

Un trabajador con cuatro años de servicio en la Subred comentó a Caracol Radio que la justificación para su despido fue la insuficiencia de fondos, acusando al alcalde de priorizar la seguridad sobre programas de salud y asistencia a los habitantes de calle.

Al respecto a la Secretaría de Salud, quienes explicó que los despidos masivos se debían a la desfinanciación de programas en el actual Plan de Desarrollo. Sin embargo, se anticipa que la situación se normalice con la aprobación del nuevo Plan de Desarrollo 2024 - 2028, que busca fortalecer económicamente los programas ejecutados por las Subredes.

A pesar de los despidos, el nuevo Plan de Desarrollo asegura que no se reducirá el personal de las sub redes de salud. Se garantizará la integridad de los derechos laborales tanto individuales como colectivos para todos los trabajadores, incluyendo aquellos en cargos de carrera administrativa y trabajadores oficiales.

La Subred de Salud Sur, por su parte, comunicó que están realizando una reingeniería de los equipos para mejorar la efectividad y eficiencia de los procesos y actualizar tecnologías, lo que implica cambios estructurales en sus equipos de trabajo.

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