Fallo judicial favorece a empleado despedido por alimentar perros callejeros en Barú

Un juez ordenó el reintegro de un trabajador de 62 años que fue despedido por la cadena hotelera Decameron en su sede de la isla de Barú, en Cartagena, tras alimentar a un grupo de perros callejeros cerca de la entrada del complejo vacacional. El fallo, celebrado por defensores de los derechos laborales y animalistas, marca un precedente en casos que involucran la solidaridad con los animales y la justicia laboral.

El trabajador, quien tenía más de 20 años de servicio en el hotel y se encontraba a solo un año de pensionarse, fue desvinculado a finales de enero de 2025. Según la cadena hotelera, el despido se debió a que el empleado tomó sin autorización una pieza de proteína de cerdo destinada a los empleados para alimentar a los perros callejeros.

Sin embargo, la decisión generó una ola de críticas en redes sociales, especialmente por parte de colectivos animalistas y figuras públicas como la senadora Andrea Padilla, reconocida por su lucha a favor de los derechos de los animales. Padilla expresó su apoyo al trabajador en una publicación en redes sociales:

“¿Recuerdan al trabajador que echaron del Decameron de Barú por alimentar a un perrito sin hogar? ¡Un juez ordenó su reintegro! ¿A quién se le ocurre castigar la solidaridad, la bondad, la empatía? Siempre hay que estar con los indefensos. Siempre. Sin vacilaciones”, escribió la senadora.

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El juez determinó que el despido fue injustificado y ordenó la reincorporación del trabajador a su puesto, además de solicitar garantías para su protección laboral. En su decisión, el magistrado consideró que no había motivos válidos para desvincular a un empleado con más de dos décadas de servicio por un acto de solidaridad con los animales.

El fallo ha sido un alivio para el trabajador, quien se encontraba en una situación de vulnerabilidad tras perder su empleo a pocos meses de acceder a su pensión. Además, la sentencia envía un mensaje claro sobre la importancia de la justicia laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores, incluso en situaciones que involucran el bienestar animal.

El caso ha generado un amplio debate sobre las políticas laborales y de bienestar animal de las grandes cadenas hoteleras. Mientras algunos argumentan que las empresas deben priorizar el cumplimiento de sus normas internas, otros destacan la importancia de fomentar la empatía y la solidaridad, especialmente en contextos donde los animales en situación de calle son una realidad cotidiana.

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